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人力资源

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人才战略


仙临的人才战略

  人才是仙临发展的第一要素:以有发展前景的工作空间吸引人才;188体育平台以持续的培训开发人才;以有竞争力的薪酬回报人才。

团队

  用人制度创新是提升仙临核心竞争力的重要手段,建立科学人才选聘机制,营造尊重知识,尊重人才,有利于优秀人才脱颖而出的优良环境,吸引了一大批有着现代管理理念、熟知建材销售运作的优秀人才迅速集聚到仙临的旗帜下。

培训

  188体育平台是仙临发展和人才开发的长期战略,以三级培训体系与个性化培训结合,有效地提高了员工队伍整体素质和经营管理水平。目前员工队伍中有80%以上的人具有大专以上学历,高效、精干的知识型员工队伍,为仙临的持续健康快速发展提供了可靠的人才保证。

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